이번에 그래프에 보이는 만큼 소송걸어서
대법원에서 차액을 지급하라고 판결.
나이로 임금을 삭감하는건 차별.
삼성생명은 60세가 되면 피크임금에서 60%삭감.
삭감한 만큼 신입 청년고용을 늘리겠다는 논리인데
신입고용을 최근 한적이 없어서
소송이 걸리면 기업들에게는 불리한 상황.
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